Laboratorio de Innovación laboral
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Laboratorio de Innovación laboral
Quiénes somos
El Laboratorio de Innovación Laboral se proyecta como un espacio innovador dedicado al desarrollo de proyectos que fortalezcan las habilidades y competencias esenciales para la gestión efectiva de las personas en las organizaciones contemporáneas.
Objetivos
Generar competencias que potencien el área de capital humano como socia estratégica de la organización.
Sistematizar información que contribuya en la toma de decisiones.
Brindar soluciones de desarrollo de personas, equipos y organizaciones, basadas en la experiencia, la innovación, las buenas prácticas y las nuevas tecnologías.
Aplicar estrategias de negociación, resolución de conflictos, y desarrollo organizacional en el marco de los nuevos modelos de negocio y entornos laborales.
Oferta Tecnológica
- Cultura organizacional:
- Diseño e implementación de planes de promoción de una cultura organizacional alineada con los valores corporativos y las demandas del entorno.
- Encuestas del clima laboral.
- Capacitación y desarrollo:
- Planificación de estrategias de carrera y promoción del personal.
- Formación de mandos medios.
- Habilidades socioemocionales.
- Liderazgo
- Gestión del desempeño:
- Diseño e implementación de programas de gestión del desempeño a medida.
- Diseño de indicadores.
- Mapeo de procesos y diagnóstico de áreas para la mejora continua.
- Gestión del cambio:
- Proyección, capacitación e implementación del cambio.
- Responsabilidad Social Empresaria:
- Diseño e implementación de planes de RSE.
- Sistematización de acciones.
- Incorporación de tecnología en los procesos de RH:
- Asesoramiento en la automatización de procesos e incorporación de tecnologías.
- Capacitaciones.
- Aspectos legales vinculados a RH:
- Asesoramiento sobre modificaciones en la legislación laboral.
- Aspectos legales a tener en cuenta en el proceso de gestión de personas
Experiencias
- Trabajos realizados:
- Informe sociolaboral – Rafaela Alimentos (2023)
- Informe de RS – Bertolaccini (2024)
- Jornada sobre Psicología organizacional positiva (2025)
- Capacitación sobre herramientas de IA aplicadas al área de RRHH (SAT internacional, para Colombia)
- Taller sobre gestión de equipos diversos para empresa local .
- Generación de indicadores para medir productividad en áreas de trabajo con alto nivel de polivalencia - Club San Jorge
- Capacitación sobre herramientas digitales para presentar datos y diseñar tableros de información - Club San Jorge
- Participación en SAT inter labs - nuestro aporte fue en la optimización del proceso de liquidación de sueldos